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新华网北京4月23日电 “公立医院人力资源管理研究项目”第一批课题结题会议日前在北京召开。此次会议由国家卫生健康委人才交流服务中心主办，北京同心共铸公益基金会“同心·共铸中国心”项目提供公益支持。

据介绍，国家卫生健康委人才交流服务中心聚焦公立医院人力资源管理的热点难点问题，于2022年9月面向公立医院、大学以及科研机构，通过公开申请、专家评审的方式，设立了12个研究课题，带动医院管理者对公立医院人才管理制度机制开展深入分析、探讨和研究，为完善公立医院人力资源管理运行机制、激活公立医院高质量发展的人才动力提出政策建议和决策依据。

国家卫生健康委人才交流服务中心组织相关专家对12个课题研究完工报告进行了验收评审。各课题的负责人等围绕完工报告陈述、答辩，评审专家组对课题报告打分评议。其中“探究固定与浮动薪酬最优比例促进公立医院高质量发展”“公立医院人才分类评价的实践探索与路径优化研究”等4项课题被评选为优秀课题。