【资料图】

1、招聘、培训、工资、绩效、配置、员工关系。

2、简洁的就是这些，如果复杂点可以说是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

3、这些从字面上就可以理解的。

4、面试时自信点就可以了！！！。

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